Un partenaire solide pour votre carrière
Pour vous aider à voir encore plus loin, nous nous engageons à donner un coup de pouce à votre avenir avec des parcours carrière optimisés et personnalisés selon vos besoins et vos ambitions.
Des parcours de carrière variés et évolutifs
Chez Orano, votre projet professionnel peut prendre plusieurs virages, même à 180°, mais il n’a qu’un seul but : vous faire grandir ! Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur parcours de carrière en leur proposant mobilité, évolutions, programmes de formation et projets stimulants.
- + 500 mobilités par an
- Une communauté de plus de 400 experts dont 15 experts (fellows) au rayonnement international
- O’Carrière : une plateforme digitale interne dédiée au développement professionnel
- Engineers in Progress : un programme d’accélération de carrières jeunes diplômés
Engineers in Progress : accélérez votre potentiel
Ce programme permet à des jeunes diplômés d’être accompagnés pour devenir ingénieurs d’exploitation au sein de 2 Business Units du groupe : Chimie Enrichissement et Recyclage.
Les avantages du programme :
- Mentoring par un membre du CoDir
- Parcours d’intégration dédié
- Corpus de formations techniques et managériales
- Mobilité géographique et fonctionnelle (Performance, Projet, Engineering…)
La formation au cœur du parcours de chaque collaborateur
Une industrie d’avenir a besoin des meilleurs talents pour bâtir le monde de demain. Pour Orano, le développement des compétences est un levier stratégique qui accompagne et soutient son développement. C’est
pourquoi nous mettons à disposition de nos collaborateurs de nombreux dispositifs de formation, et ce, tout au long de leur carrière.
- 3 500 formations proposées aux collaborateurs
- 40 M€ alloué chaque année dans les plans de formation (5,4% de la masse salariale)
- Des écoles des métiers implantées au cœur de nos sites industriels
- Trihom : filiale d’Orano et leader français de la formation en milieu nucléaire
Des écoles des Métiers sur le terrain
Implantées sur nos principaux sites industriels (La Hague, Melox, Tricastin), les écoles des Métiers accompagnent nos collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel, notamment sur les volets techniques et réglementaires. Les programmes intègrent de nouvelles modalités pédagogiques : serious game, réalité virtuelle, e-learning, rapid learning, micro learning, vidéo learning, forums, classe virtuelle, supports digitalisés, etc. Près de 600 formateurs internes sont mobilisés pour accompagner le développement de nos collaborateurs !
Un groupe solide, TOP 3 mondial dans ses activités clés
Nous sommes un acteur majeur de l’industrie nucléaire, 3ème filière industrielle française après l’aéronautique et l’automobile. Expert mondial du cycle du combustible nucléaire, nous
affichons un carnet de commandes assurant plus de 6 ans de chiffre d’affaires ! La relance du programme nucléaire français offre de nouvelles perspectives prometteuses sur le long terme. Tout comme les réacteurs de nouvelle
génération qu’il faudra fournir en nouveau combustible.
- Un carnet de commandes de 26,1 milliards €
- 4,2 milliards € de chiffre d’affaires
- Top 3 mondial dans nos activités clés
- Parmi le Top 3 des producteurs mondiaux d’uranium
- Leader mondial de la conversion d’uranium
- N°3 mondial de l’enrichissement
- 1ère plateforme industrielle de recyclage de matières nucléaires au monde
- Usine de référence mondiale de fabrication du combustible MOX
- Leader français du démantèlement nucléaire et des services en soutien à l’exploitation
- 17 sites industriels en France
Chiffres au 31.12.2022
De nombreux bassins d’emploi en France
Nous sommes ancrés depuis 50 ans dans les territoires. Avec nos 17 sites industriels en France, nous représentons des bassins d’emplois dynamiques dans de nombreuses régions : Sud, Normande, Ile-de-France, Grand Est et Centre.
Acteurs clés du tissu économique local, nos sites se mobilisent dans les structures territoriales, dans le soutien à l’emploi ou la formation, dans l’économie sociale et solidaire.
- Nord-Ouest (la Hague) : 5 400 emplois directs
- Sud-Est (Tricastin + Melox + Malvési) : 5 500 emplois directs
- Ile-de-France : 1800 emplois directs
- + de 1 200 recrutements en CDI en 2021 dont + de 1000 en France
Des opportunités à l’international
Avec des implantations dans 15 pays, Orano offre la possibilité d’explorer de nouvelles terres d’aventures. Des challenges et des missions à l’international qui apportent une expérience enrichissante tant sur les plans personnel que professionnel.
- 3 000 collaborateurs à l’international
- 15 pays d’implantation
