Booster ma carrière
Chez Orano, nous ne nous contentons pas de vous recruter : nous vous aidons à voir plus loin, à évoluer et à vous accompagner dans votre évolution professionnelle. Mobilités professionnelles, programmes de formation, mentors à vos côtés, chaque étape de votre carrière est un nouveau challenge. Nous apportons à chacun un accompagnement adapté pour vous faire monter en compétence. Nous valorisons aussi des profils sans qualification et désireux de se réorienter.
100
personnes, sans expérience dans le nucléaire, formées et recrutées par an
1
Ecole du management
7
Ecoles des Métiers
2 700
formations
+ 500
mobilités par an
La mobilité comme accélérateur d’évolution professionnelle
Avec ses 17 sites industriels en France, +500 mobilités professionnelles par an, et des projets technologiques innovants, Orano offre à ses équipes une multitude d'opportunités pour grandir et se réinventer. Que vous souhaitiez relever de nouveaux défis, explorer de nouvelles missions, ou changer de région, Orano vous accompagne à chaque étape de votre évolution.
La mobilité interne est un levier puissant pour enrichir vos compétences, diversifier vos expériences et renforcer votre connaissance des différentes activités du groupe. Chez Orano, évoluer, c’est aussi se donner les moyens de réussir à long terme.
En passant du pilotage de projets de démantèlement d’installations nucléaires, à la conception d’un laboratoire R&D pour l’activité d’exploration minière Orano Mining, mon parcours est multiple ! Désormais chez Orano Med, j’accompagne l’industrialisation de radiopharmaceutiques au plomb-212 pour le traitement contre le cancer .
Guillaume, directeur de l'excellence opérationnelle chez Orano Med.
Vous former, notre ADN
Développer les compétences de nos collaborateurs, c’est notre priorité. Avec plus de 2 700 formations disponibles pour les techniciens, ingénieurs et cadres, nous mettons tout en œuvre pour faire de vous un expert de demain.
D’abord intérimaire, puis opérateur, pour ensuite manager une équipe de 12 collaborateurs, j’ai gravi rapidement les échelons. Mais c’est par la reprise de mes études que mon parcours a connu un véritable tournant. Je suis une formation en alternance à l’Ecole des Mines de Saint-Etienne pour devenir ingénieur en génie nucléaire. L’ensemble du coût de la formation est pris en charge par Orano ! Et mon salaire est intégralement maintenu, comme tout salarié en formation.
Charles, technicien mise en exploitation.
Nos Ecoles des Métiers pour vous former
Chez Orano, les collaborateurs bénéficient de 38h de formation en moyenne par an. Ces formations sont notamment délivrées par nos Écoles des Métiers implantées au cœur de nos sites qui sont notamment dotées de modalités de formation innovantes comme la réalité virtuelle, des serious games, et bien plus.
L’École des Métiers à Orano la Hague
Avec pour vocation d’assurer l’acquisition et la transmission des savoir-faire techniques et scientifiques, l’École propose une salle de réalité virtuelle et un hall d’essai, doté notamment de postes de travail reconstitués à taille réelle.
Les équipes s'entraînent ainsi sur des scénarios prédictifs et mettent en œuvre les techniques d’interventions à distance, telles que la téléopération et la manipulation d’équipements situés en zones inaccessibles.
L’objectif : former les collaborateurs aux réalités de terrain sans contraintes radiologiques.
Avec pour vocation d’assurer l’acquisition et la transmission des savoir-faire techniques et scientifiques, l’École propose une salle de réalité virtuelle et un hall d’essai, doté notamment de postes de travail reconstitués à taille réelle.
Les équipes s'entraînent ainsi sur des scénarios prédictifs et mettent en œuvre les techniques d’interventions à distance, telles que la téléopération et la manipulation d’équipements situés en zones inaccessibles.
L’objectif : former les collaborateurs aux réalités de terrain sans contraintes radiologiques.
Vous êtes sans qualification et vous souhaitez vous réorienter dans le nucléaire ?
Chaque année, nous recrutons et formons plus de 100 personnes sans expérience dans le nucléaire ou formation préalable, pour accompagner leur reconversion vers des métiers critiques tels que la radioprotection, la production et l’exploitation par exemple. Ces programmes donnent lieu pour les salariés concernés à l’obtention d’une qualification certifiante (ex : certificat de qualification professionnelle (CQP) en conduite d’équipements industriels) ou titre d’intervenant de premier niveau sur sites nucléaire, ou de Premier Niveau de Radioprotection (PNR).La motivation reste le critère déterminant !
Au départ, j’étais coach sportif. Je pensais que sans études supérieures, je ne pouvais pas intégrer le monde de l’industrie. J’ai finalement passé un certificat de qualification professionnelle dans l’industrie (CQPI) cofinancé par l’État et Orano. Au bout d’un an, j’ai été embauché en CDI comme opérateur en production.
En tant que jeune papa, je suis sensible aux opportunités d’évolution et à la stabilité qu’offre le groupe. À l’avenir, j’envisage des fonctions de référent technique puis des postes de chef de quart.
Benjamin, conducteur d’installation.
Zoom sur nos programmes de formation
Engineers in Progress
Orano a mis en place un programme de recrutement et de développement de carrière accéléré qui s’adresse à de jeunes ingénieurs à très fort potentiel. Il se matérialise notamment par du mentoring par des membres du Comité de Direction, des formations de développement du leadership et des opportunités de mobilité
En 2024, ce programme « Engineers in Progress » a accueilli une douzaine de jeunes diplômés au sein de ses filières Production, Etudes – Services et Projet.
Orano a mis en place un programme de recrutement et de développement de carrière accéléré qui s’adresse à de jeunes ingénieurs à très fort potentiel. Il se matérialise notamment par du mentoring par des membres du Comité de Direction, des formations de développement du leadership et des opportunités de mobilité
En 2024, ce programme « Engineers in Progress » a accueilli une douzaine de jeunes diplômés au sein de ses filières Production, Etudes – Services et Projet.
