Responsable Pôle de Compétence Cost et Planning F/H

Vous êtes un(e) ingénieur(e) expérimenté(e) en gestion de projets industriels complexes, à la recherche de nouveaux défis, souhaitant évoluer dans un environnement stimulant, innovant et collaboratif, dans une entité en pleine expansion et offrant de réelles perspectives d’évolution ?

Vous souhaitez mettre à profit votre expérience pour porter le développement de compétences métier dans le domaine de la planification de projets et de contrôle des coûts ?

Bienvenue chez Orano Projets. Cette opportunité est pour vous !

Orano Projets est un acteur majeur de l’ingénierie nucléaire, reconnu pour son expertise dans la gestion et le pilotage de projets complexes à forte valeur ajoutée. Nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs objectifs, en proposant des solutions innovantes, sur mesure et adaptées aux enjeux les plus exigeants.

Notre force repose sur une culture d’excellence, de collaboration et de bienveillance, ou le respect des délais est une véritable priorité.

Au sein de notre Direction Performance Assurance, nous recherchons notre futur(e) Responsable Pôle de Compétences pour les métiers Planning et Cost.

Vos missions principales :

Vous êtes responsable de la stratégie d’adéquation charge / ressources des métiers Planning et Cost. Pour cela :

• vous réalisez l’analyse capacitaire de vos métiers 
• vous définissez les plans d’actions pour l’optimisation de l’affectation des ressources
• vous participez à l’élaboration du plan de recrutement en lien avec les responsables métiers des différentes directions opérationnelles de la BU et des établissements,
• vous gérez, en liaison avec la Supply Chain, l’établissement des contrats cadres de sous-traitance pour vos métiers,
• vous assistez les responsables métiers afin d’optimiser l’affectation des ressources pour vos métiers lorsque des solutions inter-établissements sont nécessaires

Vous êtes responsable du développement des compétences métier Planning et Cost. Pour cela :

• vous élaborez la cartographie des compétences, définissez les éléments stratégiques du Plan de Formation, et déployez le Plan de Formation en lien avec les responsables métiers des directions opérationnelles de la BU / établissements,
• vous assurez la gestion et la mise à niveau des méthodes et outils de vos métiers et en garantissez leur application au sein des projets via les référents,
• vous assurez pour vos métiers l’animation de la démarche innovation en relai du Responsable Innovation
• vous définissez le plan d’actions pour l’optimisation et le renouvellement des compétences et de l’expertise,
• vous assurez la capitalisation du Retour d'expérience transmis par les responsables métiers, en vous appuyant sur les référents et les réseaux d’experts.

Le poste est en interface avec de nombreux acteurs de l'organisation (directions opérationnelles, directions support, comité de direction) et combine management fonctionnel, vision globale et dimension technique.