Bienvenue chez Orano
Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.
Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 500 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.
Description de la mission
Alternant pilote de Mise en Exploitation DP/MEE
Missions Principales :
Les missions s’articulent sur 3 axes :
1- Assister le Responsable du Pole de Mise en Exploitation :
2- Assistant pilote de projet : Assister 1 pilote de projets dans leurs tâches au quotidien qui concourent à la maitrise du coût / Qualité / Délai
3- Fil rouge de l’alternance : réflexion à mener sur les clefs de réussite des projets La Hague : établissement du retour d’expérience et proposition d’axes de progrès.
- Phase en lien avec le responsable de pôle :
- Préparation de la charge pour les années à venir
- Préparation de la montée en compétences des personnes – Mise à jour de la GPEC – MEE
- Participation aux groupes de travail sur les livrets de compagnonnage
- Structuration des actions de mise en exploitation par projet et remontée vers le responsable de pôle (indicateurs…)
- Phase en lien avec un projet en particulier HAO-DFG :
- Participation aux essais avec les personnes de la Mise en exploitation
- Prise en charge d’un Work Package particulier
- Chasse aux pertes pendant les essais permettant au futur exploitant de partir lancer sur ce sujet
- Préparation au démarrage de DFG
- Phase plus orientée management :
- En prenant en charge la partie méthode de maintenance sur un sujet
- Management des couts d’OPEX de DFG
Chez Orano, nous valorisons la diversité et croyons en l'égalité des chances. Rejoignez-nous dès maintenant et laissez votre empreinte dans cette aventure passionnante.
Vos avantages
- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants
Profil recherché
Compétences requises :
Profil généraliste avec une appétence technique mécanique ou chimique
Facilitateur et capable de reporter les points durs et de suivre des sujets identifiés.
Esprit d’analyse et bonne capacité de synthèse
A l’écoute et possédant un bon relationnel
Esprit d’équipe
Capacité à travailler dans des missions transverses
Sens du détail et méthodique
N’attendez plus, postulez et rejoignez une équipe dynamique et des projets passionnants !
Alternance de 24 à 36 mois.
Ce poste est soumis à enquête administrative.
Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de la prévention des addictions est susceptible d’être réalisé.