Bienvenue chez Orano
Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.
Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 500 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.
Description de la mission
Pour accompagner ces collaborateurs dans leurs missions, l’Ecole du management conçoit, pilote et déploie des programmes de transformation et de formations pour les managers, experts et cadres du groupe. Au sein de l’équipe composée de 8 personnes, basée au siège à Châtillon, vos missions seront les suivantes :
- Organiser les sessions de formation du portefeuille qui vous revient : extraction des besoins du SIRH, coordination avec les partenaires externes et internes pour planifier les sessions, interactions avec les participants, envoie des invitations, préparation des salles etc.
- Contribuer à la consolidation et l’analyse des évaluations
- Contribuer aux projets transverses à venir en fonction de vos appétences et des besoins de l’équipe
Chez Orano, nous valorisons la diversité et croyons en l'égalité des chances. Rejoignez-nous dès maintenant et laissez votre empreinte dans cette aventure passionnante.
Vos avantages
- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants
Profil recherché
Vous étudiez dans le domaine de la gestion d’entreprise ou de la gestion des ressources humaines (BAC +2/3) Vous aimez le contact avec les clients internes et partenaires externes, vous êtes capable d’écouter les retours afin de vous améliorer. Vous faîtes preuve de rigueur.
Vous êtes à l’aise avec les outils Microsoft : Teams, Excel, Power-point, Word
La maîtrise de l’anglais serait un plus mais non essentiel.
La durée et la date de début de stage est flexible en fonction de votre école.
Durée : de 3 à 6 mois
Date de début de stage : entre juin et septembre 2025
Ce poste est soumis à enquête administrative.
Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de la prévention des addictions est susceptible d’être réalisé.