Participation à une table-ronde aux 14e assises Port du Futur « Les ports, clés de la décarbonation des territoires », à Malo-les-Bains
"Formation : comment les industries décarbonées attirent-elles les talents de demain ?". C'est le thème des tables rondes proposé par les 14e assises Port du Futur "Les ports, clés de la décarbonation des territoire" organisées les 25 et 26 septembre 2024, à Malo-les-Bains, dans le Dunkerquois.
A cette occasion, Philippe Hatron directeur du programme Batteries Orano, s’est exprimé, dans le cadre du projet industriel d'implantation de trois usines sur le même site, de fabrication de matériaux de cathode (CAM,PCAM) et de recyclage des batteries de véhicules électriques dans le Dunkerquois.
"Nous sommes fiers, avec notre partenaire chinois XTC New Energy, de contribuer à ce territoire pionnier, en faveur de la décarbonation et la réindustrialisation verte, qui contribuent à l'attractivité du territoire. Notre projet porte sur la création de 1 300 emplois directs en CDI en phase d'exploitation à l'horizon 2030, dans des métiers techniques de la production, de laboratoire, la qualité, ainsi que tout le support à l'industrie (maintenance, supply chain, HSE, RH, finance...). Ce sont autant de profils, sans qualification particulière aux doctorants".
A cet égard, la formation constitue un enjeu fort pour ces nouveaux métiers de l'industrie de la batterie. "Nous prévoyons notamment des formations de plusieurs mois pour certains métiers, qui pourront être dispensées en s’appuyant sur les lignes pilotes en développement en France, mais aussi sur des unités existantes en Chine, sans oublier le programme "Electro'Mob". Une opportunité pour les futurs candidats de développer des compétences, des expertises, qui contribueront à un monde décarboné demain !
"Nous sommes fiers, avec notre partenaire chinois XTC New Energy, de contribuer à ce territoire pionnier, en faveur de la décarbonation et la réindustrialisation verte, qui contribuent à l'attractivité du territoire. Notre projet porte sur la création de 1 300 emplois directs en CDI en phase d'exploitation à l'horizon 2030, dans des métiers techniques de la production, de laboratoire, la qualité, ainsi que tout le support à l'industrie (maintenance, supply chain, HSE, RH, finance...). Ce sont autant de profils, sans qualification particulière aux doctorants".
A cet égard, la formation constitue un enjeu fort pour ces nouveaux métiers de l'industrie de la batterie. "Nous prévoyons notamment des formations de plusieurs mois pour certains métiers, qui pourront être dispensées en s’appuyant sur les lignes pilotes en développement en France, mais aussi sur des unités existantes en Chine, sans oublier le programme "Electro'Mob". Une opportunité pour les futurs candidats de développer des compétences, des expertises, qui contribueront à un monde décarboné demain !