Chargé(e) de mission RH et relations sociales F/H
- Stage
- France / Ile-de-France / Hauts-de-Seine (92)
- Télétravail possible
Bienvenue chez Orano
Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 500 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.
Description de la mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Orano Support et d’une équipe de 5 personnes, vous accompagnez le Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales sur tout le périmètre Orano Support.
Vos principales missions sont :
- Les relations sociales
Vous préparez les réunions d’instances et participez à la préparation des dossiers de négociations.
Vous participez aux réunions d’instances et de négociation des accords collectifs.
Vous assurez le suivi des effectifs et l'analyse des données, pour Orano Support.
A ce titre, vous êtes l’interlocuteur privilégié des représentants du personnel.
Vous veillez également au déploiement et au suivi des mesures négociées et assurez la coordination des différents interlocuteurs dans la mise en œuvre de la BDESE.
- Missions Ressources Humaines
Vous rédigez les contrats de travail et préparez l'intégration des futurs salariés.
Vous contribuez à la gestion et à l’administration du personnel sur un périmètre défini et veillez à l’application des procédures de la gestion administrative.
Vous préparez chaque mois les indicateurs pour le Management Visuel de la Performance.
Vous participez au suivi des campagnes annuelles et à des projets RH divers.
Vos avantages
- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants
Profil recherché
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 en Droit Social ou en Ressources Humaines.
Vous avez une appétence pour le droit social et les relations sociales.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’organisation, votre rigueur et votre sens de la confidentialité. Vous avez des facilités rédactionnelles ainsi qu’une aisance pour communiquer auprès des interlocuteurs (managers, salariés, RH, représentants du personnel).
Vous aimez le travail en équipe et savez être proactif(ve).
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PPT, Word) et digitaux.
Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de la prévention des addictions est susceptible d’être réalisé.
Orano Support - Châtillon
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