Bienvenue chez Orano
Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.
Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 500 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.
Description de la mission
Nous recherchons, au sein du pôle transformation digital de la Direction des Activités de Fin de Cycle (DAFC), notre futur(e) administratr(rice)eur et développeu(se)r web.
Le pôle a pour objectif principal d’administrer et de développer notre plateforme de solutions WEB qui sert de référentiel de données, de processus et d’applications (cPDM –collaborative Project Data Management, application de gestion de stock,…). Il anime et accompagne les métiers dans la transformation digitale de la DAFC.
Les missions principales de l’administrateur sont les suivantes :
- Assurer le maintien, les droits d’accès, le développement et l’appropriation de la plateforme web cPDM ;
- Assurer l’interface avec les infogérants pour la TMA ;
- Animer le déploiement local des solutions digitales retenues ;
- Développer de nouvelles solutions web de conduite de projet et métiers ;
Orano est ouvert à tous les talents et toutes les différences.
Vos avantages
- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants
Profil recherché
Vous disposez d’un BAC+2 ou BAC+3 en développement informatique idéalement front web.
Compétences :
- Développement front WEB
- Développement : Framework Js + VUE.js
- Conception : Diagramme UML
- Gestion de projet : Agile (Kanban ou SCRUM)
Qualités requises :
- Autonomie
- Capacité d'intégration et d'adaptation
- Rigueur
- Méthode
- Sens de l'écoute
Ce poste est soumis à enquête administrative.
Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de la prévention des addictions est susceptible d’être réalisé.