Bienvenue chez Orano
Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.
Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 500 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.
Description de la mission
La Direction Expertise et Support Paie garantit la qualité de la paie, de l’administration de la paie, d’une gestion des temps conforme et le respect du cycle de paie pour le groupe en France (14 sociétés, 15.000 paies)
Vous êtes garant du bon fonctionnement et la performance de la paie et des déclaratifs des Sociétés. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes SIRH et apportez votre expertise aux projets.
- Supervision du cycle de paie et DSN
- Réalise les contrôles de paie centraux et sécurise la clôture de paie
- Réalise les contrôles de validations et réception post paie
- Assure le relationnel avec les organismes sociaux, la gestion des déclaratifs et le paiement des cotisations.
- Garantit la conformité du paramétrage aux composantes de la DSN
- Intègre les évolutions liées à la nouvelle norme DSN annuelle
- Gestion de la paie
- Remonte les anomalies de paramétrage et met en place les solutions associées
- Garantie les évolutions/corrections, en lien avec l’expert paie
- Met en œuvre les évolutions des accords Orano
- Rédige les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles détaillées
- Accompagne la recette fonctionnelle, la montée en compétences des utilisateurs finaux et rédige les modes opératoires associés
- Animation du réseau
- Partage son expertise sur l’ensemble du cycle de paie/post paie et assure les échanges avec le CSP Paie/SIRH
- Coanime le comité paie, en lien avec le SIRH
- Amélioration continue
- Etablit les processus d’administration de la paie et propose des améliorations
- Contrôle et analyse les données et partage les anomalies avec les Référents Paie
- Propose toute optimisation de processus permettant l'amélioration de la performance collective
- Interlocuteur des clients internes
- Incarne la Charte de services Paie
- Assure le support aux relations sociales, DRH et C&B
- Accompagne les audits internes, les audits CAC et les contrôles URSSAF
Chez Orano, nous valorisons la diversité et croyons en l'égalité des chances. Rejoignez-nous dès maintenant et laissez votre empreinte dans cette aventure passionnante.
Vos avantages
- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants
Profil recherché
Bac +5 ou équivalent, vous avez une expérience approfondie de la paie dans un grand groupe.
Compétences métier :
Connaissance des dispositions légales et règlementaires
Maîtrise des activités de la paie, de la DSN, des règles de calcul et des cotisations
Maîtrise et compréhension des Systèmes d’Informations, idéalement maîtrise de HR Access Suite 9
Maîtrise du paramétrage de paie
Ce poste est soumis à enquête administrative.
Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de la prévention des addictions est susceptible d’être réalisé.