Ergonomie et facteurs humains
- Stage
- 6 mois mois
- France / Ile-de-France / Hauts-de-Seine (92)
- Horaire normal
- Télétravail possible
Bienvenue chez Orano
Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 500 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.
Description de la mission
Orano cherche un stagiaire en Ergonomie & Facteurs Humains
Vous êtes une personne passionnée des domaines à risques et de l’importance des interventions humaines pour les fiabiliser ? Le rôle des erreurs humaines dans les grandes catastrophes industrielles n’a pas de secrets pour vous ? Alors n’attendez plus et venez intégrer une équipe dynamique, au sein de laquelle vous seront confiées des missions évolutives dans le temps, en termes de contenu et de complexité.
Sous la supervision d’un ergonome expert dans le domaine de l’intégration des Facteurs Organisationnels et Humains dans les projets complexes d’Orano, votre mission principale sera de cartographier les activités humaines du cycle du combustible nucléaire les plus à enjeux pour la sûreté des installations du Groupe.
But du stage : identifier ces activités humaines mises en place dans les usines d’Orano, les analyser et produire des recommandations visant à les fiabiliser davantage. Un ensemble de données d’entrée devra être étudié dans l’étape d’identification des activités humaines, et les analyses devront s’appuyer sur une approche de terrain (observations, entretiens, groupes de travail).
Vos avantages
- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants
Profil recherché
- Élève de Master 2 en ergonomie, sciences cognitives, interactions humain-machine ou domaine similaire
- Intérêt pour la pluridisciplinarité dans les projets et le travail en réseau.
- Compétences dans la définition de protocoles expérimentaux, et rigueur dans leur mise en place sur le terrain.
- Connaissances du domaine de la fiabilité humaine (les erreurs humaines, les mécanismes conduisant à la prise de décision, etc.).
- Bonnes capacités relationnelles et d’expression écrite.
Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de la prévention des addictions est susceptible d’être réalisé.
Orano Support - Châtillon
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