Chef de Projet Lean et Transformation F/H

CDI
France
Ingénieur et Cadre

Horaire normal

Bienvenue chez Orano

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.

Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 500 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.

Description de la mission

Nous vous proposons d'accompagner les équipes opérationnelles sur les sites de la Business Unit Démantèlement et Services, dans le Programme de Transformation Industrielle et Digitale, notamment avec :

la mise en œuvre de leviers de transformation managériales, et notamment le déploiement des outils de l’Excellence Opérationnelle du Groupe Orano
le déploiement des standards métiers au plus proche des équipes d’intervention
la participation aux déploiements de solutions digitales avec les équipes métiers et IS/IT

Activités :

Réaliser des observations terrain (approche « Manager In the Field ») et conduire les analyses associées pour alimenter les démarches de résolution de problème (5 pourquoi, A3,…) et mesurer les potentiels de performance
Déployer les meilleures pratiques de l’Excellence Opérationnelle
Coacher et former les managers opérationnels pour assurer la pérennisation des pratiques de l’Excellence Opérationnelle
Apporter un savoir-faire méthodologique et technique sur les meilleures pratiques de pilotage et planification des activités
Contribuer à l’élaboration d’un plan d’amélioration de la performance avec les équipes managériales des sites (animation d’ateliers collaboratifs)
Accompagner la définition de solutions digitales dans le cadre de « sprint » de développement et accompagner le changement associé
Appuyer les managers opérationnels dans la conduite du changement (du niveau opérationnel au niveau Direction)

Déplacements :

Vous serez amené(e) à réaliser des déplacements à la semaine sur les sites EDF de la moitié est de la France.

Vous pouvez être localisé dans le lieu de votre choix sur la moitié est du pays.

Chez Orano, nous valorisons la diversité et croyons en l'égalité des chances. Rejoignez-nous dès maintenant et laissez votre empreinte dans cette aventure passionnante.

Vos avantages

Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
Des parcours d’intégration individualisés

Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
Des accords de télétravail avantageux

Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Profil recherché

Diplômé(e) Bac+5 (ingénieur, master 2 gestion de projet, Miage ), vous avez 5 à 10 ans d'expérience dans une fonction similaire.

Vous êtes orienté impact économique et possédez une capacité de priorisation (20% de l’effort pour 80% de l’impact) ainsi que des capacités d’analyse de données et de structuration d’une approche de résolution de problèmes (ex : méthode A3)
• Vous êtes rigoureux avec un fort esprit de synthèse.
• Vous possédez une bonne maitrise des outils d’Excellence opérationnelle (Observations terrain, MVP, 5S, A3 et résolution de problème,) ainsi que de réelles aptitudes rédactionnelles

Aptitudes Professionnelles :

• Forte implication et orienté vers l’action

• Capacité de recul et de challenge de pratiques existantes

• Fédérateur et empathique

• Capacité d’écoute et de coaching d’équipes opérationnelles

• Autonome, force de proposition, réactivité

• Discrétion et confidentialité

Ce poste est soumis à enquête administrative.

Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de la prévention des addictions est susceptible d’être réalisé.

Chef de Projet Lean et Transformation F/H

Ref: DS DEVDPM01-8832

CDI

01150, Blyes

Ingénieur et Cadre

Confirmé(e) (5 à 9 ans)

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Orano DS - Massy

Démantèlement & Services, la référence du secteur

Orano est l'un des leaders français des métiers de l'assainissement-démantèlement, de la gestion de déchets radioactifs et des services en soutien à l'exploitation d'installations nucléaires (logistique industrielle, maintenance spécialisée, sécurité radiologique, formation aux métiers du nucléaire).

Orano s'appuie sur le savoir-faire technique éprouvé de ses équipes, fruit de décennies de réalisation de terrain, pour fournir à ses clients des services de qualité, dans les délais et au juste coût. Le groupe dispose notamment d'une expertise éprouvée en matière de démantèlement, y compris de réacteurs nucléaires au travers de ses filiales allemande et américaine.

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