Chargé de Mission Santé et Sécurité F/H
- CDI
- France / Centre-Val-de-Loire / Indre et Loire (37)
- Ingénieur et Cadre
- Non spécifié
- Télétravail possible
Bienvenue chez Orano
Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 500 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.
Description de la mission
Sous la responsabilité du Responsable Santé et Sécurité, vous lui rendez compte.
Vous avez notamment comme mission de :
· Participer à l’animation de la démarche de prévention
· Vérifier le bon déroulement des actions et la bonne utilisation des outils de la démarche.
· Œuvrer à la réduction des pénibilités et en particulière sur les opérations de manutention manuelle,
· Gérer des projets relatifs au domaine SST
· Animer la gestion des risques liés à l’utilisation des produits Chimiques avec les correspondants des Directions Opérationnelles
· Assurer le suivi et la mise à jour de la documentation du processus de maitrise des risques
· Travailler au développement de nouvelles animations, de nouveaux stands pour les journées sécurité.
· Préparer les supports de communication conformément au planning de communication annuel
· Vérifier le bon déroulement des actions et la bonne utilisation des outils de la démarche au sein des périmètres opérationnels
· Animer des formations internes sur différents thèmes santé/sécurité (SST, PRAP, Harnais, etc.),
· Gérer les dossiers pédagogiques des formations internes et gérer les interfaces avec la CARSAT concernant les formateurs SST de DS (outil forprev, etc.)
Vos avantages
- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants
Profil recherché
Vous êtes expérimenté dans le domaine SST et vous connaissez le milieu du nucléaire. Des compétences RP peuvent être un plus.
Vous maitrisez les outils informatiques et le travail sur des dossiers particuliers ne vous déplait pas
Des déplacements sont à prévoir à 50% sur tout le territoire
Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de la prévention des addictions est susceptible d’être réalisé.
ORANO DS - BU Démantèlement & Services
Orano est l'un des leaders français des métiers de l'assainissement-démantèlement, de la gestion de déchets radioactifs et des services en soutien à l'exploitation d'installations nucléaires (logistique industrielle, maintenance spécialisée, sécurité radiologique, formation aux métiers du nucléaire).
Orano s'appuie sur le savoir-faire technique éprouvé de ses équipes, fruit de décennies de réalisation de terrain, pour fournir à ses clients des services de qualité, dans les délais et au juste coût. Le groupe dispose notamment d'une expertise éprouvée en matière de démantèlement, y compris de réacteurs nucléaires au travers de ses filiales allemande et américaine.
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