« Notre participation aux Trophées des Femmes en EA et ESAT est la preuve de notre engagement en faveur des travailleurs en situation de handicap. Nous travaillons déjà avec des entreprises adaptées, ce trophée est l’occasion de les soutenir », déclare Leslie Ribeyrols, Responsable de la Mission Handicap chez Orano.
Le groupe a la conviction qu’une entreprise doit refléter la diversité de ses collaborateurs et celle de la société dans laquelle elle évolue. Diversité et inclusion sont les moteurs d'une entreprise innovante
et responsable. « En soutenant les Trophées des Femmes en EA et en ESAT, nous célébrons ces valeurs et honorons ces femmes exceptionnelles qui repoussent les limites chaque jour ».
La cérémonie a été l'occasion de mettre en avant 70 femmes aux parcours professionnels remarquables en EA et ESAT.
Le principe : chaque entreprise partenaire plébiscite une marraine parmi les lauréates des précédentes éditions et une lauréate parmi les 70 candidates.
Cette année, les deux femmes choisies par Orano possèdent une double casquette : l’une est animatrice d’ateliers de sensibilisation au handicap, l’autre est désormais formatrice de métier. Toutes deux
sont sources de développement dans leur entreprise.
Linda, la marraine d’Orano, est un exemple de résilience et de succès. Son parcours est atypique et sa carrière pluridisciplinaire.
Au sein de la société Aktisea, elle a participé à l’animation de la politique handicap d’accompagnement des entreprises et a, notamment, sensibilisé de nombreux collaborateurs d’Orano !
Marie Sivacoumar, la lauréate Orano, est multitâche. Hôtesse d’accueil chez Alstom, elle est également formatrice dans une association d’insertion professionnelle adaptée. En plus de son travail, elle forme et transmet son savoir-faire aux nouveaux embauchés de ce métier.