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Chiffres clés du rapport RSE 2018

Orano Mining remplit sa mission en s'assurant que l'exploitation des sites miniers profite également aux communautés, et en répondant de façon responsable à l'enjeu du réchauffement climatique tout au long du cycle minier. Lire notre Rapport RSE 2018 sur rse-mines.orano.group
Être un fournisseur fiable, compétitif et de long terme auprès de nos clients électriciens

Transparence, concertation et intégration dans les territoires

  Construire et maintenir la confiance avec nos parties prenantes

community-involvment

DÉMARCHE RSE

  • Déploiement d’instances de dialogue et de partage dans chaque pays où Orano Mining est implanté
  • En 2018, près de 100 rencontres organisées avec les parties prenantes à proximité de nos sites
  • Actualisation des cartographies des parties prenantes en France et en Mongolie

POLITIQUE ACHATS

  • 78 % de nos achats sont réalisés auprès de fournisseurs locaux dans les pays où nous sommes implantés

Investissements_Societaux

INVESTISSEMENTS SOCIÉTAUX

  • 3 M€ investis dans les domaines de la santé, de l’eau, de l’éducation et du développement économique

TYPOLOGIE D’INVESTISSEMENTS

Typologie_Investissements

Environnement

  Réduire les impacts environnementaux à chaque étape du cycle de vie de l’activité minière

ÉMISSIONS DE GAZ À EFFET DE SERRE

GES_FR

EAU CONSOMMÉE

Water

ÉNERGIE CONSOMMÉE

Energy

DÉCHETS CONVENTIONNELS

Dechets_Conventionnels_FR

DÉCHETS RADIOACTIFS DE TRÈS FAIBLE ACTIVITÉ (TFA)*

Dechets_Radioactifs_FR

environmental-impact

* Masse totale des déchets radioactifs liés à l’exploitation, valorisés ou éliminés en filières agréées ou en attente (entreposage)

Après-Mines

  Prendre en compte le réaménagement dès la phase d’exploration des projets miniers

reamenagement-territorial

Tous les sites d’Orano Mining sont couverts par un plan de réaménagement.

FRANCE :

Nombreuses reconversions

  • Plus de 63 % des anciens sites miniers abritent une implantation industrielle, des activités agricoles ou centrales photovoltaïques

Surveillance environnementale

  • Plus de 6 500 prélèvements et 30 000 analyses par an sur des échantillons d’eau, d’air et des bio indicateurs
  • 6 M€ sont investis chaque année pour le traitement des eaux, la surveillance et l’entretien des anciens sites miniers

NIGER :

  • Lancement de l’étude détaillée du réaménagement de COMINAK

KAZAKHSTAN :

  • Lancement de la révision du plan de réaménagement incluant les futures installations

Gestion des risques

  Mener annuellement une analyse des risques

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  • Plus de 50 exercices de crise réalisés sur nos sites pour être prêt à intervenir et s’approprier les réflexes

Éthique et Droits de l’Homme

  Adopter une approche pro-active en développant son propre Code Éthique, partagé et accessible à tous

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  • Formation e-learning basée sur le Code Éthique d’Orano disponible pour l’ensemble de nos collaborateurs
  • Dispositif d’alerte et de réclamation des discriminations dédié aux collaborateurs et accessible sur une plateforme internet externe

Santé, sécurité et radioprotection

  Former les équipes et mettre en place des mesures de prévention pour garantir un haut niveau de santé, sécurité et radioprotection au travail

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CERTIFICATION

  • SOMAÏR au Niger : 1ère mine africaine certifiée ISO 45001 (santé sécurité au travail)

ACCIDENTS MORTELS AU TRAVAIL

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TAUX DE FRÉQUENCE (TF1)

Taux_TF1_FR

EXPOSITION DES TRAVAILLEURS AUX RAYONNEMENTS IONISANTS

warehouse
  • 0 travailleur exposé à une dose supérieure à 20 mSv/an*
  • 2.8 mSv/an** dose moyenne d’exposition professionnelle reçue par nos salariés
  • 16.6 mSv/an** dose maximale enregistrée à la BU Mines

* Standard ICRP (International Commission on Radiological Protection)
** Période de référence : 07/2017 - 06/2018

Nos salariés

  Promouvoir la mobilité entre nos métiers et nos pays d’implantation pour développer nos collaborateurs

ORANO MINING, PRÉSENT SUR 4 CONTINENTS

Effectifs CDI et CDD 2018 des activités minières d’Orano Mining

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  • 3 560 collaborateurs dans le monde dont près de
  • 95 % en CDI
  • Plus de 95 % de nos salariés sur nos sites sont originaires du pays d’implantation

GESTION DES COMPÉTENCES

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  • Le Mining College c’est 28 formations réalisées en 2018 auprès de 246 stagiaires
  • 100 % des collaborateurs éligibles en France ont réalisé un entretien d’évaluation et de développement

DIVERSITÉ HOMMES/FEMMES

Diversite_hommes-femmes

de femmes
dans les effectifs en France
de femmes
dans le Conseil d’Administration d’Orano Mining

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