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Au sein de la BU Projets, vous rejoindrez la Direction Business Operations World (environ 30 collaborateurs). Vous assisterez les chargés d’offres, chefs de projets et managers. Ponctuellement, vous pourrez être amené à effectuer des missions de support pour d’autres services. Votre tuteur vous accompagnera dans votre intégration et votre montée en compétences. Vos Principales Missions : Assistanat administratif (gestion documentaire, référencement documents, diffusion) Planification des réunions, envois des invitations et réservations des salles de réunions Saisie des ordres de mission, élaboration des notes de frais Saisie des demandes d’achats (DA) et des factures fournisseurs dans SAP Harmony Mise en forme des documents Diffusion des informations reçues ou émises aux interlocuteurs concernés (Notes d’organisation, informations générales…) Gestion des demandes d’accès informatique, matériel, accès au site et divers (commande de fournitures, etc.)

ORANO reflète les métiers de l’assainissement-démantèlement des équipements et des installations nucléaires, de la gestion des déchets radioactifs et des services en soutien à l’exploitation d’installations nucléaires (logistique industrielle, maintenance spécialisée, sécurité radiologique). Entité majeure de la Business Unit Démantèlement et Services, la Direction des Opérations (DO) Parc Nucléaire (1500 personnes) intervient sur trois métiers principaux : Prestation Globale d'Assistance Chantier (PGAC), Echafaudage Calorifugeage (ECCA), Maintenance (MN). Notre D.O est découpée en 6 régions, et nous recherchons pour la région COVAL, un(e) Chargé(e) de communication en alternance sur notre site d'Avoine (37). Vos missions principales seront : - Réfléchir et créer du contenu visuel et audiovisuel engageant que ce soit sous forme de vidéo métier pour mettre en avant les différents postes présent au sein de l'entreprise ou de flyers pour accompagner notre participation à différents événements. - Mettre à jour les différents supports présents au sein du groupe pour les moderniser et les rendre plus attrayants. - Participer à l'organisation d'événements aussi bien en interne qu'en externe et communiquer sur ceux-ci auprès des différents interlocuteurs concernés. - Contribuer à la rédaction de news interne et de post pour les réseaux sociaux. - Analyser l’impact de nos actions et proposer de nouvelles idées tout en participant à la stratégie marketing & digitale de l'entreprise.

Vous êtes passionné(e) par le droit social et cherchez une expérience enrichissante au sein d'une entreprise engagée dans des projets innovants et d'une équipe juridique dynamique? Cette opportunité est faite pour vous! Vos missions Veille : vous assurerez la rédaction de nos newsletters, flash et fiches pratiques à destination des équipes RH et opérationnelles Protection sociale : vous suivrez les recours AT/MP du groupe Conseil : vous participerez aux analyses juridiques et apporterez votre soutien aux RH du groupe, en réponse à des questions variées et concrètes Contentieux : vous participerez au suivi des contentieux sociaux du groupe Ce que nous offrons Un environnement apprenant et bienveillant : la communication et le partage d’expérience sont au cœur de notre équipe L’opportunité de travailler sur des dossiers concrets et impactants

Orano Projets contribue à la définition technique et à la réalisation des grands projets du Groupe en tant que Maître d’œuvre, notamment dans le cadre du projet d’extension de l’unité Nord de l’usine d’enrichissement Georges Besse II, située sur le site du Tricastin, dans la Drôme. Rattaché(e) à la Direction du Projet ou du Chantier, tu seras en interaction régulière avec les équipes d’Orano Projets, notre client, les fournisseurs et les parties prenantes du projet. Tes missions principales : Concevoir des supports de communication (présentations, plaquettes, affiches, vidéos, invitations, etc.) destinés à : L’accueil des nouveaux arrivants sur le projet, L’accueil des fournisseurs sur le chantier, La sensibilisation à la politique Santé et Sécurité du Groupe dans le cadre du projet. Créer et alimenter les contenus de l’affichage dynamique du chantier ; Produire et gérer les outils de communication internes et/ou externes dans le cadre du plan de communication du projet (vidéos, infographies, visuels, etc.) ; Participer à l’organisation d’événements, d’actions de communication ou de visites de site. Alors, prêt(e) à relever le défis ? Rejoins nous !

Tu cherches une industrie d’avenir, bas carbone et compétitive ? Un tuteur qui saura t’accompagner et te faire grandir ? Tu as envie de relever les défis d’aujourd’hui et ceux de demain avec nous ? L’alternance constitue une voie privilégiée aux opportunités d’emploi. Chez Orano, nous donnons toute sa valeur au nucléaire en innovant chaque jour pour un cycle du combustible plus sûr, plus performant et plus durable. Et au cœur de cette mission, il y a MELOX ! MELOX, c’est quoi ? Un site industriel avec un savoir-faire unique au monde, situé dans le Gard (30), où nous fabriquons du combustible nucléaire recyclé appelé MOX, mélange d’oxyde d’uranium et de plutonium. Découvre la fabrication du combustible MOX en 3D en cliquant ici Prêt(e) à faire partie de l’aventure MELOX et à jouer un rôle clé dans l’énergie du futur ? Alors rejoins nous au sein de la Direction des Ressources Humaines de Melox, service Emploi-Recrutement où tu seras rattaché(e) à la Responsable Recrutement avec des missions variées qui te permettront de travailler sur : Le suivi et la gestion des dossiers de recrutement de la publication à l’embauche. L'organisation des entretiens, la collecte et la gestion des documents administratifs des candidats sélectionnés, la réception des informations et documents nécessaires à leur arrivée. La participation au sourcing et à la présélection des candidats. La réalisation des entretiens d’embauche et la rédaction des comptes rendus. La mise en place des indicateurs, leur suivi et le reporting en lien avec la Responsable Emploi et la chargée de recrutement. Mais également : L'intervention aux évènements et forums du Pôle Attractivité de la région Sud-Est. La participation à l’animation de la politique de mobilité du bassin Sud-Est. La réalisation à la gestion administrative des campagnes d’alternance et de stage.

Tu cherches une industrie d’avenir, bas carbone et compétitive ? Un tuteur qui saura t’accompagner et te faire grandir ? Tu as envie de relever les défis d’aujourd’hui et ceux de demain avec nous ? L’alternance constitue une voie privilégiée aux opportunités d’emploi. Chez Orano, nous donnons toute sa valeur au nucléaire en innovant chaque jour pour un cycle du combustible plus sûr, plus performant et plus durable. Et au cœur de cette mission, il y a MELOX ! MELOX, c’est quoi ? Un site industriel avec un savoir-faire unique au monde, situé dans le Gard (30), où nous fabriquons du combustible nucléaire recyclé appelé MOX, mélange d’oxyde d’uranium et de plutonium. Découvre la fabrication du combustible MOX en 3D en cliquant ici Prêt(e) à faire partie de l’aventure MELOX et à jouer un rôle clé dans l’énergie du futur ? Alors rejoins nous au sein de la Direction des Ressources Humaines de Melox, où tu seras rattaché au Directeur RH avec des missions variées de généraliste RH qui te permettront de travailler sur le développement RH, les relations sociales, l’administration du personnel et participer à la vie quotidienne du service RH. Voici les missions qui pourront t’être confiées : Relations sociales : support à la préparation des dossiers des instances (CSE, commissions…) et travaux préparatoires aux négociations de l’établissement. Développement RH : participation aux politiques de développement RH en collaboration avec les RRH (People Review, Plan de Développement des Compétences, Expertise, Revue salariale…). Gestion administration du personnel : gestion des dossiers de recrutement, mobilité, contrat, avenant, DPAE, intégration des salariés… Campagne Alternance et Stage : réaliser le suivi des dossiers des alternants et stagiaires et prendre en charge la campagne d’alternance 2025 en collaboration avec la référente alternance du service RH. Dossiers transverses : réaliser des fiches reflexes sur certains de nos process RH internes, réaliser des reporting, mettre à jour nos outils…

Face aux enjeux de transformation managériale et de développement du Groupe, l’Ecole du Management au sein de la DRH a pour objectif de renforcer le leadership et les compétences des managers d’Orano dans le monde. Elle déploie les stratégies et politiques groupe à travers des programmes de formation conçus sur mesure pour soutenir les objectifs stratégiques de l’entreprise Au sein d’une équipe de 8 personnes, vous assisterez la Responsable de Formation et des Opérations dans les missions suivantes : Contribuer au déploiement et suivi des programmes de formations managériales Participer à l’ingénierie de formation et pédagogique de nouveaux programmes Contribuer à la mise en place de nouveaux formats distanciels (webinars, mooc, classes virtuelles…) Interfacer avec les prestataires externes et s’assurer du bon déploiement des formations ; Coordonner les actions entre les prestataires, l’équipe et les gestionnaires de formation internes ; Analyser et synthétiser les évaluations à chaud et à froid des programmes de formation ; Participer à l’organisation des sessions de formations internationales (en France et à l’étranger) Contribuer à l’organisation d’événementiels RH et à la promotion /marketing des activités de l’Ecole

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion administrative du personnel du Siège et interviendrez sur les missions suivantes : Assurer l'interface entre les RRH et le Centre de Services Partagés Paie sur les sujets gestion administrative - gestion des temps - paie Gérer les salariés entrants (Recrutement ou mobilité) : - Elaboration de la DPAE, - Entretien avec le salarié pour son Accueil administratif : remise du dossier d’accueil - Mobilités internes : Rédaction d’avenants et  de notifications - Classement et archivage Gérer la mobilité sortante (mobilité inter-entité ou Groupe) : - Rédaction des conventions de mutation concertée - Gestion du circuit départ (badge, restauration, PC, etc.). Rédiger les modifications contractuelles (avenants) et les attestations, Assurer un rôle de support auprès des salariés sur les processus GA-Paie-GT, ainsi que dans les relations avec la mutuelle Gérer l'initialisation et la clôture des données de gestion des temps Suivre les absences et la validation des demandes d'absence, de même que la résolution des anomalies de pointage Être le référent de la gestion des temps sur site, saisir les arrêts maladie Mettre à jour les données personnelles dans les dossiers des salariés Animer les campagnes annuelles Intervenir dans la conduite du changement dans le cadre de la transformation Administrer l'adresse générique dédiée Vous travaillerez au sein d'une équipe de gestionnaires et serez rattaché à la DRH d'Orano Support.

Nous recherchons un(e) étudiant(e) doté(e) d'un esprit de synthèse, autonome, et prêt(e) à prendre des initiatives. Curieux(se) et ouvert(e) sur le monde extérieur. Enfin, vous avez un bon relationnel et l’esprit d’équipe. Alors rejoignez-nous ! Vos missions : 1 - Communication Interne :  Développer et mettre en place des supports de communication print et digitaux selon les besoins internes. (Interviews, reportages, articles, vidéos...) Rédiger des contenus percutants et engageants pour les lecteurs. Gérer, suivre et actualiser notre site intranet avec une approche centrée sur l’utilisateur.   Piloter ou réaliser des supports de communication innovants et impactants, en utilisant les dernières tendances technologiques. Participer à l'organisation d'évènements internes (Awards Innovation, conférences, exposition, …) 2 - Communication externe : Réseaux sociaux : création et/ou supervision de la création des contenus et gestion du calendrier éditorial, 3 - Projets et innovation : Participer à la conduite et au déploiement de différents projets d'innovation stratégiques (Monde Orano, Inspire, …) Contribuer à l'animation de la communauté et animer des événements clés liés à l'innovation (, JeudInnovation, … ). Réaliser des veilles/études des technologies émergentes et les tendances de l’industrie impactant les activités de la Direction. Proposer des optimisations pour améliorer la performance et l’impact des initiatives de communication. Localisation : Poste basé au siège Orano – Prisme : 125 Avenue de Paris, 92320 Châtillon Autres : Télétravail possible Stage ou alternance à pourvoir (durée un an) – date de démarrage à négocier

Au sein d'Orano Projets (filiale ingénierie du groupe Orano), aux côtés de votre maître d'apprentissage en charge du secrétariat d’un portefeuille de projets, vous serez progressivement (en fonction de votre montée en compétences) en charge des tâches suivantes : - Organisation du classement et de l'archivage des documents sur le SharePoint du projet - Organisation des réunions et enregistrement des AVR -Organisation et saisie des Ordres de Missions - Relecture, saisie, enregistrement et diffusion des documents inhérents à la vie des projets ( Offres, CR, SEF, NT, CA, CC, PL, RA, Etc …) - Diffusions des documents aux fournisseurs, clients et en interne - Tenue de tableaux de bord - Saisie des Demandes d’Achats et lancement des work flow - prise en compte de projet complémentaire dans le cadre des congés de vos collègues

Orano Mining recherche un(e) chargé(e) de communication en alternance pour intégrer le Service Communication de son établissement de Bessines-sur-Gartempe. En collaboration avec l’ensemble des services supports et en relation directe avec les différentes installations de l’établissement de Bessines-sur Gartempe, et sous la responsabilité du Responsable de la communication du site industriel, vous serez amené(e) à participer au suivi et au développement de la communication interne et externe sur les différents canaux (Intranet, réseaux sociaux, vidéo, supports papier, projets événementiels, salons etc.). Vous aurez notamment pour missions : Le suivi du plan de communication du service et des indicateurs clefs La participation à la mise en œuvre de nouveaux supports de communication à destination des publics internes et externes La déclinaison graphique de supports basiques selon la charte et/ou les templates existants et possiblement la prise de vue et le montage de séquences vidéo courtes (stories) La mise à jour du site Intranet de l’établissement (intégration de contenus textes + photo + vidéos) à partir du CMS groupe Le suivi de prestations externalisés : prise de vue photos, vidéo, création graphique, régie événementiel, fabrication de supports, partenariats etc. La participation à l’organisation des principaux événements annuels de l’établissement (Journée sécurité, Journée Etablissement) ainsi que les visites et séminaires organisés ponctuellement au sein du site industriel

Vous souhaitez découvrir le métier de Chargé de formation, venez alors rejoindre le service « Centre de Solutions en Pédagogie et Formation» en alternance pour développer vos compétences. En tant qu’alternant(e), vous : Participerez aux phases de recueil des besoins de formation des collaborateurs Orano Organiserez des sessions de formation (logistique, enregistrements, pointage de sessions...) Analyserez et actualiserez la mise à jour des référentiels de formations (catalogue de formation,..) Réviserez des supports de formation Participerez aux actions d'optimisation Consoliderez et analyserez des bilans de formation. Vous assisterez la Responsable Formation de l'entité dans les actions d’amélioration continue.

Vous voulez découvrir la réalité du recrutement en entreprise industrielle et ses enjeux actuels ? Vous avez envie d’une mission concrète et qui a du sens, où vous pourrez apporter votre plus-value dans une équipe dynamique et engagée ? Alors votre candidature nous intéresse ! Intégré(e) dans notre pôle Recrutement et Attractivité, en binôme avec votre tuteur, vous participerez activement aux recrutements de nos différentes entités. Vous serez également partie prenante de nos réflexions et nos différents projets en matière d'attractivité : valorisation de nos métiers, événements, campagnes de recrutement innovantes. Vos missions ? Analyser le besoin exprimé par les managers Mettre en valeur et diffuser les offres de votre périmètre sur les Jobboards pertinents à la recherche Shortlister les profils pertinents réceptionnés Conduire les entretiens de recrutement auprès des candidats et évaluer l’adéquation au poste en termes de hard et soft skills Rédiger les comptes rendus et débriefer avec le manager à la suite des entretiens et l’accompagner dans la suite des étapes du process jusqu’au choix final mais également suivre les candidats dans leur parcours de recrutement Participer à des projets RH, tels que des projets de communication interne, des forums ou des ateliers de relations écoles Vous développerez ainsi des compétences d'analyse, de conduite d'entretien, de compréhension des métiers, de conduite du projet qui serons des atouts précieux pour votre future carrière dans les ressources humaines ! Convaincu(e) ? Rejoignez-nous !

🎯 Votre mission (si vous l’acceptez !) En tant qu’alternant(e), vous serez au cœur de nos projets de communication et aurez l’occasion de : ✅ Développer et créer des contenus engageants (articles, vidéos, reportage photos, posts réseaux sociaux) à destination des publics internes et externes avec leur déclinaison graphique selon la charte du groupe ✅ Participer à la stratégie marketing & digitale et booster notre visibilité avec plus de 36 000 abonnés ! ✅ Organiser des événements internes et externes (et oui, le nucléaire aussi sait faire la fête 🎉) ✅ Collaborer avec des experts pour vulgariser des sujets complexes et faire le suivi de prestations externalisés : vidéo, création graphique, régie événementiel, fabrication de supports, partenariats etc. ✅ Analyser l’impact de nos actions et proposer de nouvelles idées

 Vous avez une appétence pour le recrutement et vous voulez apprendre à gérer un process de A à Z, jusqu'à la conduite des entretiens ? Vous aimez échanger, comprendre les parcours et aider chacun à trouver sa place ? Vous recherchez une alternance Bac+4 ou +5 où vous serez formé(e) et accompagné(e) pour monter en compétences en RH ? INEVO, filiale du groupe ORANO, est un acteur reconnu dans le domaine du génie des procédés. Depuis 2005, nous accompagnons nos clients à travers des solutions techniques et innovantes, visant à optimiser, décarboner et sécuriser leurs procédés de production. Nous intervenons auprès des start-ups et des industries chimiques, pharmaceutiques et d'autres secteurs d’activités pour répondre à leurs défis spécifiques avec des solutions sur mesure. Grâce à notre croissance soutenue de plus de 10 % par an, le recrutement constitue un pilier essentiel de notre stratégie RH, avec plus de 10 embauches effectuées chaque année. Nous recherchons un(e) Alternant(e) Chargé(e) de recrutement afin d’accompagner notre équipe Ressources Humaines dans le développement d’INEVO. Votre environnement : Vous intégrez notre siège social basé à Solaize, au cœur de la vallée de la chimie, sur le site de l’IFPEN (accessible en transports en commun). Vous évoluez dans une entreprise familiale, adossée à un grand groupe, dans une bonne ambiance et un cadre de travail agréable. Vous bénéficiez d’une intégration et d’une formation à nos outils internes ainsi que d’un suivi quotidien pour votre montée en compétences. Vos missions : Vous rejoindrez une équipe dynamique, composée d’une Responsable RH et d’une Chargée de recrutement et marque employeur, pour les accompagner sur des missions variées : -         Participer à l’identification des besoins de recrutement auprès des managers -         Rédiger & diffuser des offres d’emploi -         Sourcer de candidats sur différents jobboards -         Participer à la planification et à la conduite des entretiens d’embauche -         Saisir et mettre à jour des candidats dans la CRM -         Préparer les contrats de travail (CDI, CDD, Apprentissage) ainsi que l’ensemble des documents relatifs à l’embauche du salarié et à son intégration -         Mettre à jour les différents tableaux de suivi et indicateurs RH -         Participer à la vie du service RH sur différents sujets Vos avantages : Chez INEVO, l’humain est au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons la bienveillance, l’esprit d’équipe et l’apprentissage. Animés par l’innovation, la rigueur et la simplicité, nous accompagnons nos collaborateurs dans leur développement professionnel. En venant chez INEVO vous bénéficierez des avantages suivants : Tickets restaurants Mutuelle d’entreprise & Prévoyance collective Participation aux résultats de l’entreprise Prime d’intéressement sur la réalisation des objectifs Avantages du CE 

🚀 Rejoignez l'équipe Politique Jeunes du Groupe Orano pour une expérience enrichissante et stimulante au cœur du recrutement de jeunes talents ! Vous aurez l’opportunité de jouer un rôle clé dans l’identification et l’intégration des stagiaires et alternants, tout en contribuant activement à des projets stratégiques visant à renforcer l’attractivité du Groupe. Vos missions seront variées et stimulantes : 🔍 1. Recrutement Vous participerez à l’ensemble du processus de recrutement lors des campagnes de recrutement de stages et d'alternances : diffusion des offres, tri des candidatures, conduite d'entretiens et réalisation des comptes-rendus. Vous serez également l'interlocuteur privilégié des tuteurs en recherche de stagiaire / alternant et vous les accompagnerez au mieux dans leur recherche. Vous mettrez en place des actions pour fluidifier le recrutement à tous les niveaux (webinars, fiches pratiques, etc.). Vous serez formé(e) à nos méthodes et à nos outils.   📢 2. Gestion de projets RH Cette alternance offre la possibilité de travailler sur de nombreux projets ayant des thématiques variées : Marque employeur : vous participerez à des projets de communication visant à mettre en avant le Groupe, ses métiers et ses offres d'emploi (organisation d'un forum de recrutement digital, tournage de vidéos métiers, etc. ) Relation écoles : vous participerez à des forums écoles pour présenter le Groupe aux étudiants. Vous piloterez également l'animation du vivier des étudiants rencontrés en forum. Intégration : en binôme avec la deuxième alternante de l'équipe, vous organiserez et animerez les sessions d'intégration des nouveaux stagiaires et alternants d'Ile de France. Expérience étudiante : vous piloterez des initiatives visant à animer la communauté des stagiaires et alternants du Groupe à la fois à l'échelle locale et nationale (événement internes et externes, newsletters, communications). Développement RH : Vous contribuez à la People Review Étudiante pour maximiser le taux de conversion des stagiaires et alternants en CDI. VIE : Vous participerez au recrutement et à l'animation de la communauté VIE du Groupe. Cette liste pourra être amenée à évoluer et dépendra également de l'appétence de l'alternant.  En support à l'équipe et si vous avez une appétence pour ce sujet, vous pourrez également être amené(e) à travailler sur l'intégration administrative des stagiaires et alternants recrutés (conventions de stage, contrats d'alternance).

Tu cherches une industrie d’avenir, bas carbone et compétitive ? Le gouvernement vient d'annoncer un programme ambitieux en faveur du nucléaire ! Tu cherches un tuteur ou une tutrice qui saura t'accompagner et te faire grandir  ? Les nôtres sont volontaires et formés ! Tu cherches des opportunités  ? Les alternants constituent une part importante de nos recrutements en CDI ! Tu as envie de relever les défis d'aujourd'hui et ceux de demain avec nous ? Rejoins-nous ! L’alternant assiste les juristes et contract managers de la DJCM - sous l'autorité de la Directrice Juridique Droit des affaire Risques et Technologies de l’Information dans le suivi de dossiers et dans l’analyse des risques.. En particulier, l’alternant H/F : Assiste les juristes et contract managers de la DJCMdans la négociation des contrats informatiques , dans la rédaction contractuelle, dans le conseil juridique, dans la création des modèles contractuels ; dans la structuration et l’organisation des différents contrats en cours Effectue des recherches juridiques et participe à la rédaction de notes stratégiques ; Participe à la préparation de formations internes relatives aux différents documents contractuels et sujets juridiques ; Cette activité est à réaliser au sein de SI-nerGIE, GIE commun entre Framatome et Orano pour la réalisation des prestations informatiques.

Tu cherches une industrie d’avenir, bas carbone et compétitive ? Le gouvernement vient d'annoncer un programme ambitieux en faveur du Nucléaire ! Tu cherches un tuteur qui saura t'accompagner et te faire grandir ? Les nôtres sont volontaires et formés ! Tu cherches des opportunités ? Les alternants constituent une part importante de nos recrutements en CDI ! Tu as envie de relever les défis d'aujourd'hui et ceux de demain avec nous ? REJOINS-NOUS !!!! Orano recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) de Communication au sein du département Communication du site de Malvési. En collaboration avec l’ensemble des services du site et sous la responsabilité du responsable de la communication de l'usine, tu seras amené(e) à participer au suivi et au développement des projets de communication interne et externe sur les différents canaux (Intranet, réseaux sociaux, vidéo, supports papier, projets événementiels, salons etc.). Tu auras notamment pour missions : - Le suivi du plan de communication du service et des indicateurs clefs - La participation à la mise en œuvre de nouveaux supports de communication à destination des publics internes et externes avec leur déclinaison graphique selon la charte du groupe - La prise de photos et la réalisation de courtes vidéos - Le suivi de prestations externalisés : vidéo, création graphique, régie événementiel, fabrication de supports, partenariats etc. - La participation à l’organisation des principaux événements annuels de l’établissement ainsi que les visites et séminaires organisés tout au long de l'année Tu veux en savoir plus, retrouves les témoignages des alternants Orano : https://www.orano.group/fr/carrieres/offres-d-emploi-orano/orano-recrute-500-alternants-2021. Ton talent est la matière première des énergies de demain !

Au sein de la Direction de l’Immobilier d’Orano nous recherchons un(e) Chargé(e) d’opérations pour participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie immobilière du Groupe (recherches de sites, locations..). Le/la chargé(e) de projet participera également au suivi administratif du service. Vos activités principales consisteront à : Au niveau du Projet, votre rôle sera de contribuer : - A la collecte des contrats auprès des correspondants immobiliers (baux, actes de propriété) - A la saisie des données contractuelles et financières du patrimoine dans l’outil de gestion immobilière, - Participer à la conception des schémas directeurs des sociétés du Groupe        - Participer à l'accompagnement des correspondants immobiliers groupe Autres actions au sein de la Direction de l’Immobilier : - Participer à la mise en place d’une cartographie interactive

Au sein de la Direction de la Communication, le/la chargé(e) de communication digitale/éditoriale accompagne l’équipe communication dans la gestion de divers projets digitaux internes/externes et éditoriaux. Au cours de son alternance, le/la chargé(e) de communication digitale et éditoriale aura pour mission : DIGITAL Evolution de l’écosystème web du groupe Accompagner le chef de projet Orano dans la mise en œuvre de la refonte de l’ecosystème web du groupe pour une première mise en ligne fin 2025. Suivi de projet et participation à toutes les étapes en cours de la refonte (UX/UI, A/B testing, dev, …) En parallèle de la refonte, participer à la gestion des sites internet du groupe dans le respect de la norme RGAA : environ 20 sites worldwide Participer à l’animation du réseau des contributeurs / webmasters Suivi de l’intranet Accompagnement des contributeurs dans la mise à jour de leurs sites  Conception et développement de nouveaux services digitauxen phase avec les tendances digitales actuelles et prospectives,… Être force de proposition sur la mise en place de nouveaux formats soutenant nos discours internes et externes Création de supports digitaux innovants pour le groupe Veille digitale Créer et mettre à jour des contenus intranet et internet via un CMS, être force de proposition dans l’amélioration et l’évolution de la mise en forme et mise en avant des contenus   EDITORIAL Produire des contenus éditoriaux répondant aux enjeux du groupe Concevoir et réaliser des visuels ou des supports de communication print et digitaux. Travail de création en cohérence avec la charte graphique du groupe Accompagner l’équipe contenus dans le pilotage de projets éditoriaux internes et externes Le poste n'est pas limitatif et pourra évoluer en fonction des projets à réaliser et de l’appétence des candidats.