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Dans un contexte d'activités à l'international, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction pour 2 directions, ayant pour principales activités, en plus de la gestion d'agendas et de mails : GESTION DOCUMENTAIRE ET OUTILS INFORMATIQUES : Enregistrer, rédiger, diffuser et archiver les documents en accord avec les procédures Être le/la Data Owner du réseau Atlas en suivant les autorisations pour le réseau DSSER et DREC Avoir un rôle de helper sur l'ensemble des outils digitaux utilisés par les directions gérées Suivre le budget de chaque direction (hors COM) sur SAP Créer et suivre les demandes Achats et réception des factures sous SAP     COMMUNICATION : Suivre les arrivées et les départs pour DSSER et DREC concernant les outils informatiques Mettre les organigrammes à jour  Organiser les évènements, type séminaire (logistique, hébergement, restauration, déplacements et participation) Organiser les réunions périodiques S'assurer de la transmission des informations nécessaires au bon fonctionnement des  équipes EXCELLENCE OPERATIONNELLE : Suivre les plans d'actions pour les réunions mensuelles Suivre et remplir le reporting sur le suivi des indicateurs, la contribution aux rapports techniques, le suivi des visites sécurité participative, suivi des contrats cadre etc. Animer et gérer les processus et modes opératoires administratifs et veiller à leur amélioration continue. LOGISTIQUE : Organiser et suivre les déplacements fréquents à l'étranger des collaborateurs du périmètre Gérer les démarches nécessaires à l'obtention des visas et autres autorisations nécessaires pour se rendre dans les pays de la Business unit S'organiser avec les autres assistant(e)s pour assurer les permanences/ remplacements nécessaires.

Au sein d'Orano, TRIHOM est un organisme de Formation (12 agences sur tout le territoire) rattaché à la Business Unit Démantèlement et Services. Reconnu pour l’expertise et l’excellence de ses 250 formateurs , il vous propose de les rejoindre au sein de petites équipes solidaires. En relation étroite avec votre Responsable d’agence, vous aurez pour principales missions : -Préparer et animer des sessions de formation CIN (Communes des Intervenants du Nucléaire) et/ou de Prévention des Risques (Radioprotection PR-RN, sécurité classique) en toute autonomie, avec pédagogie et rigueur qui vous seront essentielles pour répondre aux exigences précises fixées par nos clients. Les infrastructures modernes (chantiers écoles) vous permettent d’être dans les réalités terrain. -Réserver le meilleur accueil et transmettre la meilleure information aux stagiaires grâce à votre aisance relationnelle et votre grande disponibilité. -Animer d'autres types de stages en fonction des compétences acquises ou à acquérir, motivé par votre envie d’apprendre et de transmettre des compétences/ connaissances auprès des stagiaires - Apporter parfois votre contribution à l’évolution pédagogique de nos modules de formation vous offrant l’opportunité de déployer votre curiosité et votre capacité à être force de proposition.

Professionnel(le) confirmé(e), valoriser votre expérience acquise sur le terrain dans un rôle de formateur, ça vous tente ? Jeune diplômé (e), transmettre avec enthousiasme et rigueur des connaissances pointues que vous saurez faire évoluer régulièrement, ça vous motive ? Si vous répondez positivement à l’une de ces 2 questions, cette annonce va vous intéresser ! Au sein d'Orano, TRIHOM est un organisme de Formation (12 agences sur tout le territoire) rattaché à la Business Unit Démantèlement et Services. Reconnu pour l’expertise et l’excellence de ses 100 formateurs, il vous propose de les rejoindre au sein de petites équipes solidaires. En relation étroite avec votre Directeur d’agence, vous aurez pour principales missions : - Préparer et animer des sessions de formation CIN (Communes des Intervenants du Nucléaire) et/ou de Prévention des Risques (Radioprotection PR-RN, sécurité classique) en toute autonomie, avec pédagogie et rigueur qui vous seront essentielles pour répondre aux exigences précises fixées par nos clients. Les infrastructures modernes (chantiers écoles) vous permettent d’être dans les réalités terrain. -Réserver le meilleur accueil et transmettre la meilleure information aux stagiaires grâce à votre aisance relationnelle et votre grande disponibilité. -Animer d'autres types de stages en fonction des compétences acquises ou à acquérir, motivé par votre envie d’apprendre et de transmettre des compétences/ connaissances auprès des stagiaires - Apporter parfois votre contribution à l’évolution pédagogique de nos modules de formation vous offrant l’opportunité de déployer votre curiosité et votre capacité à être force de proposition. Grâce à de solides compétences techniques dans un domaine, certaines et certains d’entre vous peuvent, en collaboration avec les équipes Ingénierie formation, élaborer des programmes pédagogiques spécifiques Si vous voulez élargir vos horizons après cette expérience, le Groupe Orano vous ouvre de nombreuses opportunités d’évolution.    

Au sein de la Direction Juridique de la Business Unit Orano Nuclear Packages and Services, vos principales missions seront : - De rédiger et négocier tous types de contrats français et internationaux (vente, achat, transport, accord de confidentialité, partenariat, …) - D’analyser et commenter les appels d’offres émis par les clients français et étrangers - D'effectuer le suivi juridique de l’exécution des contrats auprès des équipes de projet (Contract Management, rédaction de courriers de réclamation…) - D’apporter conseil et assistance en droit des affaires aux opérationnels de l’ensemble des entités d’Orano NPS

Au sein de la Direction Opérationnelle Cycle, sous la responsabilité d'un/une Responsable Ressources Humaines et au sein de l’équipe des assistant(e)s RH, il (elle) aura pour mission : La gestion administrative des dossiers du personnel (avenants, courriers divers, saisie et mise à jour des documents, classement, diffusion et archivage)   Les processus d'arrivée et de départ des salariés et de gestion du personnel en CDI/CDD/intérimaires et apprentis (création des dossiers d’embauche, médical, fiches d’exposition, etc.)   L’accueil et l’interface physique et téléphonique avec les collaborateurs, les managers et nouveaux arrivants afin de faciliter leur intégration au sein de la structure   L’analyse, le contrôle et le suivi des éléments variables de paie sur le logiciel Staffplanning, saisie des absences et gestion des réclamations   L’établissement et le suivi les ordres de mission, calcul les indemnités de déplacement le cas échéant  

La Direction Expertise et Support Paie garantit la qualité de la paie, de l’administration de la paie, d’une gestion des temps conforme et le respect du cycle de paie pour le groupe en France (14 sociétés, 15.000 paies) Vous êtes garant du bon fonctionnement et la performance de la paie et des déclaratifs des Sociétés. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes SIRH et apportez votre expertise aux projets. Supervision du cycle de paie et DSNRéalise les contrôles de paie centraux et sécurise la clôture de paie Réalise les contrôles de validations et réception post paie Assure le relationnel avec les organismes sociaux, la gestion des déclaratifs et le paiement des cotisations. Garantit la conformité du paramétrage aux composantes de la DSN  Intègre les évolutions liées à la nouvelle norme DSN annuelle Gestion de la paieRemonte les anomalies de paramétrage et met en place les solutions associées Garantie les évolutions/corrections, en lien avec l’expert paie Met en œuvre les évolutions des accords Orano  Rédige les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles détaillées Accompagne la recette fonctionnelle, la montée en compétences des utilisateurs finaux et rédige les modes opératoires associés Animation du réseauPartage son expertise sur l’ensemble du cycle de paie/post paie et assure les échanges avec le CSP Paie/SIRH Coanime le comité paie, en lien avec le SIRH Amélioration continueEtablit les processus d’administration de la paie et propose des améliorations  Contrôle et analyse les données et partage les anomalies avec les Référents Paie Propose toute optimisation de processus permettant l'amélioration de la performance collective Interlocuteur des clients internesIncarne la Charte de services Paie Assure le support aux relations sociales, DRH et C&B Accompagne les audits internes, les audits CAC et les contrôles URSSAF

En tant que Juriste en Droit des affaires internationales, au sein de la BU Mining, dans un contexte dynamique et évolutif, vos missions principales sont de : - Apporter expertise et conseil en droit des affaires, tant en France qu'à l'international, à vos clients internes principalement basés au siège et sur nos plateformes de production et autres sites d’exploration et d’exploitation dans les pays que vous suivrez, ainsi qu’aux équipes achats en France et à l’international, et notamment : Identifier et anticiper les risques juridiques, Assurer la sécurité juridique des opérations et la protection des intérêts du groupe en interface avec les opérationnels et les juristes des plateformes et autres sites au sein de la BU Mines, notamment les conseiller et assister sur des sujets juridiques et contractuels du droit des affaires. - Rédiger, négocier et suivre l’exécution des contrats nationaux et internationaux de tout type : contrats d’achats, contrats d'études, contrats de services, accords de Joint-Venture et partenariats, concessions minières, activités sociales...) et actes juridiques variés. - Prévenir et gérer en collaboration ou support avec la Direction Juridique Contentieux du Groupe sur les dossiers pré-contentieux et contentieux susceptibles de survenir dans le cadre de ses dossiers et suivre la gestion des sinistres. Maîtriser le périmètre des consultations d’avocats. - Assurer le suivi de la gouvernance des filiales dans les pays que vous suivrez, notamment en lien avec les juristes locaux. - Suivre les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles dans les pays où la BU est présente et que vous suivrez, Préparer et animer des modules de formation pour les opérationnels, diffuser la culture juridique à travers les entités de la BU. - Poursuivre l’élaboration et le déploiement des règles liées au devoir de vigilance et la mise en place du plan de vigilance, en lien avec les fonctions supports Groupe en charge du sujet. Le poste prévoit des déplacements ponctuels à l'international.

Professionnel(le) confirmé(e), valoriser votre expérience acquise sur le terrain dans un rôle de formateur, ça vous tente ? Jeune diplômé (e), transmettre avec enthousiasme et rigueur des connaissances pointues que vous saurez faire évoluer régulièrement, ça vous motive ? Si vous répondez positivement à l’une de ces 2 questions, cette annonce va vous intéresser ! Au sein d'Orano, TRIHOM est un organisme de Formation (12 agences sur tout le territoire) rattaché à la Business Unit Démantèlement et Services. Reconnu pour l’expertise et l’excellence de ses 100 formateurs, il vous propose de les rejoindre au sein de petites équipes solidaires. En relation étroite avec votre Directeur d’agence, vous aurez pour principales missions : -Préparer et animer des sessions de formation CIN (Communes des Intervenants du Nucléaire) et/ou de Prévention des Risques (Radioprotection PR-RN, sécurité classique) en toute autonomie, avec pédagogie et rigueur qui vous seront essentielles pour répondre aux exigences précises fixées par nos clients. Les infrastructures modernes (chantiers écoles) vous permettent d’être dans les réalités terrain. -Réserver le meilleur accueil et transmettre la meilleure information aux stagiaires grâce à votre aisance relationnelle et votre grande disponibilité. -Animer d'autres types de stages en fonction des compétences acquises ou à acquérir, motivé par votre envie d’apprendre et de transmettre des compétences/ connaissances auprès des stagiaires - Apporter parfois votre contribution à l’évolution pédagogique de nos modules de formation vous offrant l’opportunité de déployer votre curiosité et votre capacité à être force de proposition. Grâce à de solides compétences techniques dans un domaine, certaines et certains d’entre vous peuvent, en collaboration avec les équipes Ingénierie formation, élaborer des programmes pédagogiques spécifiques Si vous voulez élargir vos horizons après cette expérience, le Groupe Orano vous ouvre de nombreuses opportunités d’évolution.

Au sein d'Orano, TRIHOM est un organisme de Formation (12 agences sur tout le territoire) rattaché à la Business Unit Démantèlement et Services. Reconnu pour l’expertise et l’excellence de ses 250 formateurs, il vous propose de les rejoindre au sein de petites équipes solidaires. En relation étroite avec votre Responsable d’agence, vous aurez pour principales missions : Préparer et animer des sessions de formation en tuyauterie / chaudronnerie  en toute autonomie, avec pédagogie et rigueur qui vous seront essentielles pour répondre aux exigences précises fixées par nos clients. Les infrastructures modernes (chantiers écoles) vous permettent d’être dans les réalités terrain; Doté d’une forte culture technologique, vous êtes capable d’intervenir sur les aspects théoriques et pratiques en tuyauterie, tels que la lecture de plan, les schémas isométriques, les études de fabrication, les calculs professionnels, les prise de côtes, le traçage, et les bases du soudage; Réserver le meilleur accueil et transmettre la meilleure information aux stagiaires grâce à votre aisance relationnelle et votre grande disponibilité; Animer d'autres types de stages en fonction des compétences acquises ou à acquérir, motivé par votre envie d’apprendre et de transmettre des compétences/ connaissances auprès des stagiaires; Apporter parfois votre contribution à l’évolution pédagogique de nos modules de formation vous offrant l’opportunité de déployer votre curiosité et votre capacité à être force de proposition Grâce à de solides compétences techniques dans un domaine, certaines et certains d’entre vous peuvent, en collaboration avec les équipes Ingénierie formation, élaborer des programmes pédagogiques spécifiques

Au sein d'Orano, TRIHOM est un organisme de Formation (12 agences sur tout le territoire) rattaché à la Business Unit Démantèlement et Services. Reconnu pour l’expertise et l’excellence de ses 250 formateurs , il vous propose de les rejoindre au sein de petites équipes solidaires. En relation étroite avec votre Responsable d’agence, vous aurez pour principales missions : - Préparer et animer des sessions de formation CIN (Communes des Intervenants du Nucléaire) et/ou de Prévention des Risques (Radioprotection PR-RN, sécurité classique) en toute autonomie, avec pédagogie et rigueur qui vous seront essentielles pour répondre aux exigences précises fixées par nos clients. Les infrastructures modernes (chantiers écoles) vous permettent d’être dans les réalités terrain. - Réserver le meilleur accueil et transmettre la meilleure information aux stagiaires grâce à votre aisance relationnelle et votre grande disponibilité. - Animer d'autres types de stages en fonction des compétences acquises ou à acquérir, motivé par votre envie d’apprendre et de transmettre des compétences/connaissances auprès des stagiaires - Apporter parfois votre contribution à l’évolution pédagogique de nos modules de formation vous offrant l’opportunité de déployer votre curiosité et votre capacité à être force de proposition. Localisation du poste : TRIHOM - Antenne de CRUAS Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'agence de Saint Paul Trois Châteaux

Professionnel(le) confirmé(e), valoriser votre expérience acquise sur le terrain dans un rôle de formateur, ça vous tente ? Jeune diplômé (e), transmettre avec enthousiasme et rigueur des connaissances pointues que vous saurez faire évoluer régulièrement, ça vous motive ? Si vous répondez positivement à l’une de ces 2 questions, cette annonce va vous intéresser !    Au sein d'Orano, TRIHOM est un organisme de Formation (12 agences sur tout le territoire) rattaché à la Business Unit Démantèlement et Services. Reconnu pour l’expertise et l’excellence de ses 250 formateurs , il vous propose de les rejoindre au sein de ses équipes solidaires. En relation étroite avec votre Directeur d’agence, vous aurez pour principales missions : Préparer et animer des sessions de formation CIN (Communes des Intervenants du Nucléaire) et/ou de Prévention des Risques (Radioprotection PR-RN, sécurité classique) en toute autonomie, avec pédagogie et rigueur qui vous seront essentielles pour répondre aux exigences précises fixées par nos clients. Les infrastructures modernes (chantiers écoles) vous permettent d’être dans les réalités terrain. Réserver le meilleur accueil et transmettre la meilleure information aux stagiaires grâce à votre aisance relationnelle et votre grande disponibilité. Animer d'autres types de stages en fonction des compétences acquises ou à acquérir, motivé par votre envie d’apprendre et de transmettre des compétences/ connaissances auprès des stagiaires Apporter parfois votre contribution à l’évolution pédagogique de nos modules de formation vous offrant l’opportunité de déployer votre curiosité et votre capacité à être force de proposition. Grâce à de solides compétences techniques dans un domaine, certaines et certains d’entre vous peuvent, en collaboration avec les équipes Ingénierie formation, élaborer des programmes pédagogiques spécifiques Si vous voulez élargir vos horizons après cette expérience, le Groupe Orano vous ouvre de nombreuses opportunités d’évolution.

Au sein d'Orano Démantèlement & Services, la Direction des Opérations Cycle assure des prestations de services techniques pour le compte de l'usine de la Hague, leader mondial du recyclage des combustibles nucléaires. Vous déployez et pilotez les processus et politiques Ressources Humaines sur un périmètre d’environ 500 collaborateurs. vos principales missions sont : - le conseil et l'accompagnement des managers sur tous les processus de développement RH ; - le pilotage du recrutement des salariés en lien avec les managers et le Pôle attractivité et recrutement; - le développement des carrières et des compétences; - la gestion du disciplinaire et de toute situation nécessitant un accompagnement RH; - l’animation des relations sociales en lien avec les représentants de proximité et la prise en compte des signaux faibles de dégradations du climat social; - la gestion des sujets de rémunération en support aux opérationnels, définition et mise en œuvre des augmentations, bonus, primes et promotions suivant la politique du groupe Orano; - l'animation des objectifs liés aux accords du groupe et en particulier les accords de diversité, qualité de vie au travail, égalité professionnelle; Pour réaliser votre mission, vous vous appuyez sur votre équipe de 2 assistantes RH en charge de la gestion de proximité des salariés, ainsi que sur les fonctions support de la direction et du groupe (C&B, Relations Sociales, Développement RH, Formation, services juridiques, …).

Si vous êtes passionné(e) par les challenges Ressources Humaines et que l’esprit d’équipe vous anime au quotidien, nous sommes sans doute faits pour nous entendre ! Votre terrain d’action ? Nos sites situés dans le Sud-Est, au cœur de la Provence, à proximité de la Méditerranée et à quelques encablures des Alpes du Sud. Vos missions : ·         Véritable business partner des managers opérationnels et des responsables RH de nos sites, vous apportez votre expertise et les accompagnez dans le process de recrutement du recueil des besoins jusqu’à la sélection finale des candidats. ·         Vous réalisez un sourcing efficace sur les réseaux sociaux, les CVthèques, … et détectez des talents lors des salons de l’emploi et les forums écoles. En recherche permanente de candidats potentiels, vous sollicitez également vos réseaux opérationnels, vos contacts avec les partenaires territoriaux de l’emploi (Pôle Emploi, missions locales, IUMM, CCI, …).  Vous organisez ponctuellement des jobs dating thématiques par métiers ou géographiques. ·         Référent(e) en matière d’évaluation des compétences et de potentiel, vous présélectionnez les candidats lors d’entretiens en vous appuyant sur des outils et une méthodologie reconnus. Vous fournissez, à ce titre, un avis éclairé et étayé pour la prise de décision et la validation d’un candidat par le management opérationnel. .         Vous accompagnez des mobilités pour des salariés en évolution. ·         Orienté(e) résultat, vous assurez un suivi régulier quantitatif et qualitatif de l’avancement de vos recrutements et contribuez à la consolidation du reporting de votre unité. ·         Votre esprit d’équipe vous permet de veillez tout particulièrement à la qualité des interfaces avec vos homologues. Vous leur apportez votre collaboration par le partage de vos expériences et la mutualisation de profils de candidats intéressants.